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인재채용

  • [경력]
  • 데이터 엔지니어 (데이터레이크 개발)
  • 등록일
  • 접수기간
  • 종료ㅤ2025-02-10 ~채용시 까지
  • 상태
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담당 업무

소프트웨어 구성요소 분석 솔루션인 Sparrow SCA의 데이터레이크 및 데이터웨어하우스 서비스를 개발합니다.

– 데이터 플랫폼 구축/운영 : 오픈소스 메타데이터, 취약점, 라이선스를 포함하는 데이터 레이크 및 웨어하우스 구축, 데이터 플랫폼 개발

– 데이터 분석 프로그램 구현


* 스패로우에서 모집하는 직무입니다.


지원 자격

– 컴퓨터공학 혹은 유관 전공 학사 이상 소지자 혹은 졸업 예정자

– 프로그래밍 언어 1개 이상 활용 가능자

– 데이터베이스에 대한 이해

– 데이터 파이프라인에 대한 기술적 이해


우대 사항

– 빅데이터 파이프라인 구조 설계 및 구축 경험

– AWS Managed Service를 이용한 데이터 시스템 개발/운영 경험

– Spark을 활용한 시스템 개발/운영 경험

– 배치 또는 스트리밍 ETL 관련 모듈 개발 경험

– MySQL, AWS RDS

– Apache Spark, Apache Kafka

– Apache Airflow, CDC, Spring Framework

– Radis, ElasticSearch


채용 전형

서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의(레퍼런스 체크) → 최종합격


참고 사항

– 본 공고는 학사 이상, 해당 직무 5년 이상 경력 보유가 필수 요건입니다.

– 본 공고의 고용형태는 정규직입니다.

– 서류심사 이후 별도의 안내 메일을 보내드립니다.

– 입사일자는 최종합격 후 협의를 통해 결정됩니다.

– 처우는 회사 내규에 따릅니다.


혜택 및 복지

– FIT Point (선택적 복리후생제도) : 원하는 곳에 자유롭게 사용할 수 있고, 근속기간에 따라 매년 증액되는 복지포인트

– Refresh 휴가 제도 : 3년마다 돌아오는 5일간의 달콤한 재충전의 시간 (feat.휴가비 지원)

– 주택자금대출제도 : 주택구입 및 전/월세 자금 용도에 대한 무이자 대출

– 직원 적금지원제도 : 우수인재 대상으로 내일채움공제를 활용한 적금 지원제도 운영

– 자기계발비 지원 : 업무 연관 교육을 수강할 수 있도록 연간 최대 100만 원의 교육비용 지원

– 리조트 제휴 : 오크밸리, 소노(대명/비발디) 체인 등 전국 각지의 리조트 예약 지원

– 원격 근무 & 선택적 근로시간제 : 업무의 특성에 맞게 본사 오피스 외 장소에서 근무할 수 있는 원격 근무 및 제도! 개인의 필요에 맞게 근무 스케쥴을 선택하는 선택적 근로시간제!

– 명절선물비 / 생일축하금

– 건강검진 추가항목 지원

– 라운지&사내도서관

– 오전 간식 및 석식 제공

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(상암동 1605, 누리꿈스퀘어 비즈니스타워 13층)
03925

대표이사 : 장일수

사업자등록번호 : 588-81-01022

TEL : 02-6263-7400

FAX : 02-6263-7410

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　– 표시·광고에 관한 기록 : 6개월
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　2)「통신비밀보호법」제41조에 따른 통신사실확인자료 보관
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제3조(개인정보처리의 위탁)
1. 회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
　(1) 고객지원 센터 운영
　– 위탁받는 자 (수탁자) : HubSpot Inc.
　– 위탁하는 업무의 내용 : 영업/기술/제품 등 문의 수집 및 안내(답변) 관리
　(2) 모바일 쿠폰 경품 발송 업무
　– 위탁받는 자 (수탁자) : 비즈콘
　– 위탁하는 업무의 내용 : 이벤트 진행 후 모바일 쿠폰 경품 발송
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제4조(개인정보의 국외 이전)
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2. 관리적 대책
　(1) 개인정보에 대한 접근 및 관리에 필요한 절차 등을 마련하여 소속 직원으로 하여금 이를 숙지하여 지키도록 하고 있습니다.
　(2) 개인정보에 대한 접근권한을 최소한의 인원으로 제한하고 있습니다. 최소한의 인원에 해당하는 자는 다음과 같습니다
　　1) 이용자를 직접 상대로 하여 마케팅 업무를 수행하는 자
　　2) 개인정보 관리책임자, 담당자 등 개인정보 관리업무를 수행하는 자
　　3) 기타 업무상 개인정보의 취급이 불가피한 자
　(3) 개인정보에 대한 접근과 관리에 필요한 절차 등을 마련하여 소속 직원으로 하여금 이를 숙지하여 지키도록 하고 있으며, 개인정보를 취급하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보보호 의무 등에 관한 정기적인 사내 교육과 외부 위탁교육을 시행하고 있습니다.
　(4) 개인정보 관련 취급자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임을 명확히 하고 있습니다.
　(5) 신규직원을 채용할 때 정보보호서약서 또는 개인정보보호서약서에 서명하게 하여 직원에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 있으며 개인정보처리방침에 대한 이행사항과 직원의 준수 여부를 감사하기 위한 내부 절차를 마련해 지속적으로 시행하고 있습니다.
　(6) 직원이 퇴직할 때 비밀유지서약서에 서명하게 함으로써 고객의 개인정보를 취급하였던 자가 직무상 알게 된 개인정보를 훼손, 침해 또는 누설하지 않도록 하고 있습니다.
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　(9) 그 밖에 내부 관리자의 실수나 기술 관리상의 사고로 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손이 유발되면 당사는 즉각 그 사실을 알리고 적절한 대책과 보상을 마련할 것입니다.
 
 
 
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