파수는 2022년도 신입 및 경력 공개 채용을 시작한다고 18일 밝혔다.
파수는 2008년부터 연 1회 진행하던 공개 채용을 올해 연 3회로 확대 진행한다. 각각 7, 9, 11월에 진행되며, 입사 일자는 각각 8월말, 10월말, 12월말로 미리 공지해 지원자 상황에 따른 선택 폭을 넓혔다고 회사측은 설명했다.
이달 14일부터 첫번째 공개 채용을 시작했으며, 이번 회차에서는 다음달 7일 까지 입사 지원이 가능하다.
파수와 자회사 스패로우는 인재 유치와 임직원 만족도 향상을 위해 보상 체계와 복지도 대폭 강화했다고 강조했다.
▲최대 5000만원 무이자 주택자금 대출제도 ▲내일채움공제를 활용한 적금지원제도 ▲근로시간선택제 등을 도입하고 각종 경조지원제도도 강화했다.
박정훈 파수 인재개발실장은 “올 하반기 3회 공개채용을 진행하는 파수는 대대적인 연봉 인상 및 복지 강화 외에도 지난 2020년에는 약 17억원에 해당하는 전환사채 콜옵션을 우리사주조합에 양도하는 등, SW산업 핵심 자산인 인재 유치와 임직원의 복리 증진을 위해 다방면으로 노력하고 있다”고 말했다.